Qu’est ce que le coaching professionnel ? 

Le coaching professionnel est "l’accompagnement de personnes ou d’équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels" (SF Coach).

Nous intervenons directement en entreprises dans des coaching dits tripartites (coaché, prescripteur, coach) pour des problématiques de changement de poste, gestion du stress, gestion du temps, difficultés relationnelles (avec un manager, ou un collaborateur) etc... .

En préalable à tout coaching nous vérifions que le principe du volontariat soit respecté. Le coaché doit être libre d’effectuer une telle démarche, elle ne doit pas être imposée par la hiérarchie.

Ensuite, les objectifs du coaching et les indicateurs de réussite sont fixés conjointement entre le coaché, le prescripteur (RH et/ou manager) et le coach lors d’une réunion préalable. L’enjeu du coaching est à cette occasion clairement indiqué par le prescripteur au coaché.

Coach et coaché rentre alors dans un couloir de confidentialité pendant toute la durée du coaching. Aucune information n’est communiquée au prescripteur.

A la fin, en réunion tripartite (avec le prescripteur), seule une restitution sur les avancées obtenues par rapport aux objectifs est effectuées.

Exceptionnellement une réunion tripartite en cours de route peut avoir lieu pour débloquer une situation ou faire évoluer des objectifs plus adaptés  à une situation initiale.